綠色招聘：碩士成為就業(yè)難“大頭”

時間：2012-12-25 11:10

來源：中國水網(wǎng)

作者：楊瑞雪

——“2012綠色招聘季?環(huán)境名企進名校”系列報道

“這次招聘非常出乎意料，應聘學生學歷普遍在碩士及碩士以上，本科學歷的很少。”在“2012綠色人才招聘季?E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)名企進名?！被顒由希辔黄髽I(yè)代表驚訝道。此次綠色招聘三場活動，共吸引4000名全國各高校學子，其中碩士比例占近85%，博士近10%，本科生僅占5%。

此次活動的聯(lián)合主辦院校也都表示，環(huán)境學院的就業(yè)主力是碩士。清華大學環(huán)境學院副書記劉建國稱：“我們就業(yè)的主力是研究生，就業(yè)主力的主體部分是碩士生，其次是博士，而碩士的就業(yè)主戰(zhàn)場是企業(yè)。”同濟大學與清華大學情況相類似，碩士和博士是環(huán)境專業(yè)學生的就業(yè)“大頭”。

不僅環(huán)境院校情況如此，近年來全國碩士畢業(yè)生就業(yè)形勢持續(xù)嚴峻。這與我國高速膨脹的研究生教育息息相關，從2003年至今，我國研究生招生規(guī)模擴大了一倍。急劇膨脹的招生動力并非來自學術發(fā)展、行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在訴求，更是為了緩解本科生的就業(yè)壓力。暫時被規(guī)避的就業(yè)壓力通過擴招轉嫁給了研究生，造成碩士就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。同時，面對高速增加的研究生數(shù)量，相應的研究生教育資源卻并未及時跟進，導致研究生培養(yǎng)質量下滑，研究生在就業(yè)市場上的競爭力降低。

高學歷群體的增加必然要求一個相對應的高門檻就業(yè)市場來接納，但目前由于我國產(chǎn)業(yè)結構有待調整，例如環(huán)境產(chǎn)業(yè)相關創(chuàng)新、科研工作未能達到相應水平與規(guī)模，造成研究生數(shù)量過剩、就業(yè)難的問題。這一方面要求環(huán)境產(chǎn)業(yè)要積極加快轉型升級，擴大高端人才的需求市場；另一方面也要求碩士畢業(yè)生要適時放低要求，切記眼高手低，提高能力是根本。

編輯：楊瑞雪

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