中持環(huán)保：將服務能力建設在客戶端

時間：2013-04-17 12:49

來源：中國水網

2013年4月12日，由清華大學和中國水網聯(lián)合主辦的“2013(第十一屆)水業(yè)戰(zhàn)略論壇”在北京召開。作為一年一度的行業(yè)盛會，論壇匯聚了來自水行業(yè)政府、學者、企業(yè)等各界精英。

中持環(huán)保人力資源總監(jiān)李彩斌，GE水處理及工藝過程處理大中華區(qū)人力資源經理丁愛華，桑德集團人力資源部總經理蔡蘭麗，碧水源科技人力資源總監(jiān)鄭廣峰，博天環(huán)境副總經理蔣瑋應邀參加“環(huán)境產業(yè)人才深度思考”對話環(huán)節(jié)。

“環(huán)境產業(yè)人才深度思考”對話

李彩斌從三個方面介紹了中持環(huán)保的人才戰(zhàn)略：第一，中持環(huán)保一直強調三個價值的統(tǒng)一，即公司發(fā)展的商業(yè)價值，社會價值和人的價值統(tǒng)一。第二，北京這樣的國際化的大都市，越來越不適合一般人員的成長和發(fā)展，這是環(huán)保行業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。第三，中持環(huán)保是一個環(huán)境服務類的企業(yè)，主張將服務能力建設在客戶端，就是服務要跟客戶在一起。

“中持環(huán)保成立五年以來，公司得到了快速發(fā)展，這與我們的團隊是密不可分的?！崩畈时笈c各位分享了中持環(huán)保解決人才供應不足的相關經驗。他認為：第一，可以吸引其他行業(yè)的優(yōu)秀人才加入環(huán)保行業(yè)是未來發(fā)展的一個趨勢。第二，大膽招聘應屆生，經過培訓、不同崗位的鍛煉，讓他們成長起來。第三，中持通過在二線城市建立區(qū)域公司，吸納了一批逃離北上廣的優(yōu)秀人才。

4月13日下午，“2012水業(yè)年度企業(yè)頒獎典禮”同期舉行。中持水務榮獲“2012年度中國水業(yè)服務類十大最具影響力企業(yè)”。