近日，關于資質、資格管理不斷有重磅舉措出臺征求意見。6月份發(fā)布的《施總承包企業(yè)特級資質標準》（征求意見稿）取消對企業(yè)注冊人員的要求，7月7日，住建部發(fā)布《關于促進工程監(jiān)理行業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的意見》，提出監(jiān)理資質要逐漸與注冊人員數量分離；7月17日，發(fā)改委發(fā)布《工程咨詢行業(yè)管理辦法（征求意見稿）》，未再提及“工程咨詢企業(yè)需取得相應資格”的要求，或率先取消企業(yè)資質。在取消資質門檻之后，資信成為企業(yè)的核心競爭力。

日前，國家發(fā)改委就《工程咨詢行業(yè)管理辦法（征求意見稿）》 公開征求意見。根據征求意見稿，國家發(fā)改委擬取消工程咨詢單位資格認定，調整為社會組織對工程咨詢單位開展行業(yè)自律性質的資信評價。工程設計、工程監(jiān)理等也從咨詢業(yè)務范圍中去除?；虮硎竟こ套稍冃袠I(yè)或將首先在企業(yè)資質管理制度方面取得突破性進展，也表示發(fā)改委與住建部在管理職能上要逐步厘清。

《工程咨詢行業(yè)管理辦法（征求意見稿）》官網截圖

《辦法》對工程咨詢的服務范圍和專業(yè)劃分作出規(guī)定，業(yè)務分為四大類，分別是： 

（一）規(guī)劃咨詢（含總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及行業(yè)規(guī)劃的編制、咨詢）；（二）項目咨詢：含項目投資機會研究、投融資策劃，項目建議書（預可行性研究）、項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制、社會穩(wěn)定風險評價、政府和社會資本合作（PPP）項目咨詢等內容；（三）評估咨詢：各級政府及有關部門委托的對規(guī)劃、項目建議書、可行性研究報告、初步設計、項目申請報告、資金申請報告的評估，規(guī)劃和項目中期評價、后評價、項目概預結決算審查，及其他履行投資管理職能所需的專業(yè)技術服務；（四）全過程工程咨詢：采用多種咨詢方式組合，為項目決策、實施和運營持續(xù)提供局部或整體解決方案。

2017年1月的征求意見稿中工程咨詢單位資格服務范圍包括以下七項內容：（一）規(guī)劃咨詢：編制各類發(fā)展建設規(guī)劃；（二）項目前期咨詢：編制項目建議書、項目可行性研究報告、項目申請報告和資金申請報告等；（三）評估咨詢：對上述（一）、（二）項內容以及初步設計等的評估咨詢，以及項目后評價、項目概預結決算審查等；（四）工程設計;（五）招標代理；（六）工程(設備)監(jiān)理；（七）工程項目管理：對工程項目全過程或若干階段的組織實施進行管理。

兩相比較，取消了工程設計、招標代理和工程監(jiān)理等由住建部管理并發(fā)放資質許可的業(yè)務內容。

其次，在原征求意見稿中要求工程咨詢單位應取得工程咨詢單位資格證書，在認定的專業(yè)和服務范圍內開展工程咨詢業(yè)務。工程咨詢單位資格包括資格等級、專業(yè)和服務范圍三部分，而專業(yè)被劃分有三十三個之多。要取得資質需要業(yè)績、技術水平、裝備、人員、管理等條件。此次專業(yè)劃分減為22個，未再提資質要求。

第三，提出在咨詢成果文件上除加蓋工程咨詢單位印章外，首次提出要加蓋主持該咨詢業(yè)務的咨詢工程師（投資）本人執(zhí)業(yè)專用章。

第四，之前的征求意見稿提出《工程咨詢單位資格證書》由中國工程咨詢協(xié)會組織專家進行評審并頒發(fā)。中咨協(xié)還負責工程咨詢單位的執(zhí)業(yè)檢查。

新辦法提出工程咨詢單位的資信評價等級分為甲級和乙級，具體標準由國家發(fā)展改革委制定。行業(yè)公認、具備相應能力的社會組織，可以在自愿接受國家和省級發(fā)展改革委的指導監(jiān)督下，對工程咨詢單位開展行業(yè)自律性質的資信評價工作。國家和省級發(fā)展改革委每年對自愿申請承擔資信評價工作的社會組織綜合評估后選擇確認一家開展。行業(yè)自律性質的資信評價等級，僅作為委托咨詢業(yè)務的參照。任何單位不得對資信評價設置機構數量限制，不得對各類工程咨詢單位設置區(qū)域性、行業(yè)性從業(yè)限制，也不得對未參加或未獲得資信評價的工程咨詢單位設置執(zhí)業(yè)限制。此意味著此前“唯一”的行業(yè)協(xié)會將會逐漸“多元化”。

發(fā)改委的這個文件，內涵相當豐富。研究下來似乎包含了多方面的意思：1.取消了企業(yè)資質管理；2.工程設計、工程監(jiān)理不再屬于工程咨詢業(yè) 3.用資信評價代替資質管理，但明確資信區(qū)別于資質，并不具有市場準入的強制性。4.弱化了過去具有“唯一性”的行業(yè)協(xié)會的作用。

“取消企業(yè)資質，強調個人資質”無疑是今年建筑及通信工程類的改革著力點。人證合一是未來建筑和通信工程等行業(yè)的發(fā)展趨勢。將來的競爭會從企業(yè)的資質競爭轉變?yōu)槿瞬诺母偁?，其實就是持證執(zhí)業(yè)人才數量的競爭。這會讓真正有能力、有資格的員工愈加受重視，讓“有證又能干”的專業(yè)人才迎來新的春天。

住建部發(fā)布《住房城鄉(xiāng)建設部關于促進工程監(jiān)理行業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的意見》，對工程監(jiān)理行業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展作出部署。雖然“建筑師負責制”制度到目前還只是“半只未落地的靴子”，其中提到：適應發(fā)揮建筑師主導作用的改革要求，結合有條件的建設項目試行建筑師團隊對施工質量進行指導和監(jiān)督的新型管理模式，試點由建筑師委托工程監(jiān)理實施駐場質量技術監(jiān)督。監(jiān)理從建設方的“乙方”變?yōu)樨熑谓ㄖ煹摹耙曳健薄?/p>

意見還提出加快以簡化企業(yè)資質類別和等級設置、強化個人執(zhí)業(yè)資格為核心的行政審批制度改革，推動監(jiān)理企業(yè)資質標準與注冊執(zhí)業(yè)人員數量要求適度分離，健全完善注冊監(jiān)理工程師簽章制度，強化注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)責任落實，推動建立監(jiān)理工程師個人執(zhí)業(yè)責任保險制度。意味著在施工企業(yè)資質之后，監(jiān)理資質也將不再與注冊人員相掛鉤。

編輯：洪翩翩