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【快評】兼顧創(chuàng)新與效率,環(huán)保企業(yè)才能“好活”

時間: 2021-12-07 13:51

來源: 中國水網(wǎng)

作者: 薛濤

如果當(dāng)時字節(jié)跳動追求的是資源不浪費,追求最短路徑的話,會怎樣?

做三個,太浪費了吧,我選兩個行不行?

只選兩個,那最有可能被砍掉的項目,或許就是抖音,也不會收購Musical.ly了。

如果這樣做,也就沒有后來的抖音了。

那如果再砍掉一點,效率再高一點,最后,可能只剩下火山小視頻了。

如今,火山小視頻,也在2020年和抖音合并了,正式更名為“抖音火山版”。

所以說,創(chuàng)新,可能需要適度浪費。

當(dāng)然,我們不是要誤導(dǎo)大家,不是說既然創(chuàng)新要浪費,我就拼了命的浪費;

也不是說多浪費,就能創(chuàng)新了。

不是說,不講效率就等于創(chuàng)新,而是不能用效率限制創(chuàng)新。

在創(chuàng)新的時候,可能性要多,去賭概率,所以勢必會帶來一些浪費。

但是,一定要在自己可接受、也可承受的范圍內(nèi)。

這樣的例子還有很多,比如華為。

華為,有一個很重要的原則,也叫壓強原則。

壓強原則有個很重要的邏輯,就是力出一孔,和利出一孔。

江湖上傳說,2016年,小米手機開發(fā)人員200人的時候,華為,有1.2萬人。

這個數(shù)字具體多少,我不確定,華為是不是從第一天開始,就投入了1.2萬個工程師去做華為的手機開發(fā),老實說,我也不太敢相信。

但是有一點,華為確實在每一件事情上,它是足夠浪費的。它是花了大力氣的。

他會嘗試,這個我也做一下,那個我也做一下。

然后我先投300個人進來,不行,那就500人,再不行,那就800人。

直到把這件事做好。

所以,華為的邏輯,是把極大的力量,用在一個點上。

你可能會說,殺雞焉用牛刀?

但這就是華為的基本邏輯。殺雞一定要用牛刀,用牛刀來殺雞,反而才能快速解決問題。

這時,反過來看,在追求創(chuàng)新的時候,他就是不講究效率的。

因為在創(chuàng)新的道路上,可能早期優(yōu)勢非常重要,所以要大舉投入,去解決問題。

這就是:效率是創(chuàng)新的敵人。

— 3 —

不擠出最后一滴水

前段時間,我?guī)W(xué)員去參訪了騰訊。

在騰訊公司里,他們做早期創(chuàng)新的時候,流行一句話,叫做:

不鼓動,不反對,給空間,給時間。

還有一句話叫:

不擠出最后一滴水。

什么意思?

我們一個一個來說。

擠出最后一滴水,其實就是讓員工,把所有的心思都花在把工作完成上。

讓大家拼盡120%的努力。

但是,當(dāng)你擠出最后一滴水,這樣做了之后,那他就沒有空余的時間去想,怎么做得更好,有沒有別的做法,等等。

而在騰訊,不擠出最后一滴水,就是給大家一定的冗余。

招人的時候,是招比自己需要的人數(shù)更多的人。

如果需要3個人,那就招4個;需要100個人,就招120個。

這就是不讓大家一定要拼盡120%的努力,才能完成公司交代的工作。

而多招一些人,在一般看來,就是不講效率。

明明要100個人做的事情,有的公司甚至追求只用75人把它做到。

把75個人用到極致,拼盡120%的努力。

但是,騰訊卻安排120個人,這就是不追求效率了。

為什么?

因為他要的不是效率,他要創(chuàng)新。

當(dāng)然,這有個前提,他能賺錢。

當(dāng)你不擠出最后一滴水時,一部分人就會多出一些時間來,他們就會想,我怎么辦呢?有什么更好的辦法呢?

于是,騰訊又把這叫做:資源一旦灰度之后,就不鼓動,不反對。

不鼓動的原因是什么?

鼓動,一般會給人利益的驅(qū)動。

一旦你鼓動創(chuàng)新,那么這個人的發(fā)心就可能有問題。

如果一個人是被鼓動,被利益驅(qū)動而創(chuàng)新的,那他就會來迎合、湊老板的標(biāo)準(zhǔn)。

而并不是做他很真正認(rèn)為有價值的東西。

騰訊的小伙伴也分享到,他們也主動發(fā)起過很多次活動,但是最后都不成功。

所以說不鼓動。

一定要你是真的發(fā)自內(nèi)心想干。

不鼓動的原因就是,找到那種有強烈創(chuàng)新意愿的人,而不是被某些利益刺激的人。

不反對,很好理解。

就是你想創(chuàng)新,太好了,我們不反對。你就干。

不會拿最后一滴水,不會拿你的本職工作有沒有做好,來攔著你創(chuàng)新。

這叫不反對。

然后給空間,給時間。

給空間、給時間的前提,因為你有灰度,你有冗余。

在騰訊,經(jīng)常出現(xiàn)這樣的場景:

一個人發(fā)起,拉了幾個不同部門的人湊在一起,搗鼓一些新的事。

就像在大學(xué)里,做社團一樣。

這時騰訊,也不鼓動,也不反對,你們先干著,反正有空間,有時間。

干出來一點小成績了,騰訊就開始介入了,你們可以從虛擬項目組,成立一個真正的項目組。

未來再做大一點,就可以長成一個單獨的部門了。

甚至有更多資源了,拿到投資了。

那,為什么騰訊不從最開始,就直接給資源呢?

因為最一開始,大家都在草堆里,你無法篩選,無法分辨。

等它自己長出來,長到一定程度,才看的見。

編輯: 趙凡

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薛濤

目前在中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心攻讀博士學(xué)位,此前分別在武漢大學(xué)和北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得理學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位。

現(xiàn)任E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人和E20研究院執(zhí)行院長,湖南大學(xué)兼職教授,華北水利水電大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院客座教授,中科院生態(tài)環(huán)境研究中心碩士生校外導(dǎo)師,天津大學(xué)特聘講師,并兼任北京大學(xué)環(huán)境學(xué)院E20聯(lián)合研究院副院長,國家發(fā)改委和財政部PPP雙庫的定向邀請專家,世界銀行和亞洲開發(fā)銀行注冊專家(基礎(chǔ)設(shè)施與PPP方向)、國家綠色發(fā)展基金股份有限公司專家咨詢委員會專家?guī)鞂<?、巴塞爾公約亞太區(qū)域中心化學(xué)品和廢物環(huán)境管理智庫專家、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策與集聚區(qū)專業(yè)委員會委員。住建部指導(dǎo)《城鄉(xiāng)建設(shè)》雜志編委、《環(huán)境衛(wèi)生工程》雜志編委、財政部指導(dǎo)《政府采購與PPP評論》雜志編委,并擔(dān)任上海城投等上市公司獨立董事。

在PPP專業(yè)領(lǐng)域,薛濤現(xiàn)任清華PPP研究中心投融資專業(yè)委員會專家委員、全國工商聯(lián)環(huán)境商會PPP專委會秘書長、中國PPP咨詢機構(gòu)論壇第一屆理事會副秘書長、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院PPP中心專家委員會委員、國家發(fā)改委國合中心PPP專家?guī)斐蓡T、中國青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、中央財經(jīng)大學(xué)政信研究院智庫成員、中國城投網(wǎng)特聘專家等。

20世紀(jì)90年代初期,薛濤在中國通用技術(shù)集團負(fù)責(zé)世界銀行在中國的市政環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施項目管理,其后在該領(lǐng)域積累了十二年的環(huán)境領(lǐng)域PPP咨詢及五年市場戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗,曾為美國通用電氣等多家國內(nèi)外上市公司提供咨詢服務(wù),對環(huán)境領(lǐng)域的投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場競合格局有著深刻理解;2014年初加入E20研究院并兼任清華大學(xué)環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究中心副主任,著力于環(huán)境產(chǎn)業(yè)與政策研究、PPP以及企業(yè)市場戰(zhàn)略指導(dǎo)等方向。

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