時(shí)間:2016-02-23 10:27
來源:E20環(huán)境平臺(tái)
作者:薛濤
當(dāng)然,能夠持續(xù)在工作中找到興趣,取決兩個(gè)因素,一來自己應(yīng)該有更長遠(yuǎn)的計(jì)劃和雄心,改變年少時(shí)的率性而為,能夠有意識(shí)的發(fā)掘有助于自己個(gè)人發(fā)展和與職業(yè)規(guī)劃相吻合的各種興趣,此外,由此加寬自己興趣的范圍來增加對(duì)職場的適應(yīng)能力;二來,也需要一個(gè)組織中的管理者,積極發(fā)現(xiàn)自己管轄的個(gè)人的長板和興趣點(diǎn)所在,合理安排,這個(gè),就轉(zhuǎn)到了我們下集的內(nèi)容,如何在組織需求中不斷的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展。(待續(xù))
編輯:李曉佳
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