前不久，中國水網(wǎng)對環(huán)保行業(yè)從業(yè)者薪資情況進行了報道。其中，環(huán)保類相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員平均工資倒數(shù)，工資增速甚至墊底等現(xiàn)象引發(fā)了行業(yè)的關(guān)注。這一次，筆者將目光聚焦在了環(huán)保行業(yè)的管理層，看看各大環(huán)保上市公司的總經(jīng)理們年薪水平如何。

前不久中國水網(wǎng)推出了《21年平均工資公布!環(huán)保類收入排名依然倒數(shù)，且增速墊底》一文。其中，環(huán)保類相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員平均工資倒數(shù)，工資增速甚至墊底等現(xiàn)象引發(fā)了行業(yè)的關(guān)注。這一次，筆者將目光聚焦在了環(huán)保行業(yè)的管理層，看看各大環(huán)保上市公司的總經(jīng)理們年薪水平如何。

2021年約有4800家A股上市公司發(fā)布年報，但由于總經(jīng)理由董事長兼任等情況，萬得資訊(wind)僅收錄了2907份總經(jīng)理年薪數(shù)據(jù)。中國水網(wǎng)將其中的126家環(huán)保類公司總經(jīng)理年薪數(shù)據(jù)剝離出來，并參考證監(jiān)會的行業(yè)分類，將剩余的企業(yè)分為了金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)等18個行業(yè)，加上環(huán)保行業(yè)，共計19個行業(yè)，對比其年薪水平。

除A股市場的126家環(huán)保上市公司外，在港股中有17家環(huán)保企業(yè)也公布了管理層年薪，中國水網(wǎng)也收錄了這部分數(shù)據(jù)，因而本文在涉及環(huán)保行業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析時，采用的環(huán)保上市公司總經(jīng)理年薪數(shù)據(jù)中共計有143個樣本。

在143個統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，會發(fā)現(xiàn)港股環(huán)保上市公司年薪普遍高于A股上市公司，這是披露準則不同造成的，A股披露的總經(jīng)理年薪中不包括股權(quán)激勵部分。而港股披露的年薪中必須包括股權(quán)激勵的賬面變化，本文在統(tǒng)計分析時，只談年薪部分。

環(huán)保行業(yè)總經(jīng)理年薪倒數(shù)：疫情下，5年來首現(xiàn)下降

先來看看環(huán)保行業(yè)在全部A股上市公司中的排行，根據(jù)中國水網(wǎng)對A股126家環(huán)保上市公司總經(jīng)理年薪的計算結(jié)果來看，環(huán)保上市公司總經(jīng)理平均年薪約為103.18萬元，在19個行業(yè)中排第15名，可以說排名在下游圈徘徊?？偨?jīng)理年薪最接近環(huán)保行業(yè)總經(jīng)理平均年薪的企業(yè)是一家主營業(yè)務(wù)為節(jié)能環(huán)保材料的企業(yè)。

平均年薪排名

從各行業(yè)總經(jīng)理年薪中值來看，環(huán)保行業(yè)上市公司的總經(jīng)理年薪中值也并不靠前，以84.2萬元/年的水平排行第13?？梢酝嘎兜氖?，環(huán)保行業(yè)年薪中值代表的兩家企業(yè)一家是水務(wù)企業(yè)，另一家是技術(shù)服務(wù)類企業(yè)。

年薪中值排名

以上趨勢和環(huán)保行業(yè)整體薪資水平基本保持一致。對此，中國水網(wǎng)也曾在《21年平均工資公布!環(huán)保類收入排名依然倒數(shù)，且增速墊底》一文中分析過這背后的三層原因：

第一，是外部的不確定因素增加。2018年，嚴控金融風(fēng)險使財稅政策和金融政策持續(xù)收緊，以及PPP項目規(guī)范化調(diào)整等，讓企業(yè)面臨新的融資困境，一部分企業(yè)已經(jīng)因此受到了嚴重打擊。而2020年持續(xù)至今的新冠疫情則將環(huán)境產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展推向變中之變。

疫情的影響在過去五年環(huán)保上市公司總經(jīng)理年薪對比數(shù)據(jù)中尤為明顯：2017年到2020年環(huán)保上市公司總經(jīng)理年薪穩(wěn)步上升，從2017年的101.96萬元上升至2020年的123.1萬元，上升幅度超21萬元。到了2020年，受疫情影響，各大環(huán)保企業(yè)面臨停工停產(chǎn)等問題，或許是企業(yè)管理層對未來預(yù)計不樂觀，多家企業(yè)下調(diào)了2021年企業(yè)年薪水平?？偨?jīng)理平均年薪由2020年的123.1萬元下降至2021年的118.18萬元，下降幅度近5萬元。

注：圖中樣本企業(yè)數(shù)量來源于wind

不過不用慌，從年薪中位數(shù)來看，環(huán)保行業(yè)過去5年來的總經(jīng)理年薪水平還是保持了穩(wěn)定的增長趨勢，從2017年至2021年，上漲近24萬元，增長達38.29%。

第二，是企業(yè)盈利難度提升。根據(jù)上市環(huán)保企業(yè)已經(jīng)發(fā)布的2021年業(yè)績情況整體來看，2021年環(huán)保產(chǎn)業(yè)的盈利水平較2020年有所下降，有多家企業(yè)的凈利潤出現(xiàn)了虧損，有約近四成的企業(yè)出現(xiàn)了凈利潤的下滑，其中有個別企業(yè)下滑幅度相對較大。

第三，是民營企業(yè)經(jīng)營難。國企大舉接盤環(huán)保民營企業(yè)浪潮的推進，帶來了行業(yè)的重新洗牌。在經(jīng)濟下行壓力下，國際形勢的不確定性、疫情的反復(fù)等等因素都為民營企業(yè)的經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn)。

證券市場風(fēng)云變幻，哪里上市最賺錢?

筆者從上市板塊、企業(yè)注冊地、上市地點三個維度進行分類，分析環(huán)保上市公司總經(jīng)理年薪水平，看看環(huán)保企業(yè)如何上市，員工“最劃算”。

按照上市板塊來看，筆者根據(jù)wind分類結(jié)果，將143家環(huán)保上市公司劃分為主板(包括港股)、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、北交所四大板塊。

根據(jù)各大板塊環(huán)保上市公司總經(jīng)理平均年薪水平來看，在主板上市的環(huán)保公司們以約145.46萬元的總經(jīng)理平均年薪遙遙領(lǐng)先，平均年薪高于第二名近50萬元，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板位列第二、三名，總經(jīng)理平均年薪分別約為96.98萬元和89.91萬元，差距不是很大。剛剛成立不滿一年，上市企業(yè)數(shù)量有限的北交所則以76.29萬元的總經(jīng)理平均年薪排名第四。

主板創(chuàng)立時間悠久，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為特點，上市企業(yè)大多具有市場占有率高、規(guī)模大、基礎(chǔ)好等特點，平均年薪排名第一并不意外。

編輯：李丹