《環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司老板都是哪里人》補(bǔ)遺與勘誤

時間： 2021-05-10 09:15

來源： E20綠谷工作室

作者：全新麗

《環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司老板都是哪里人》一文在4月11日在公眾號發(fā)布后，頗受歡迎，從中可以看出環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司及其創(chuàng)始人很受行業(yè)關(guān)注，也說明我們中國人確實(shí)有濃烈的“老鄉(xiāng)情結(jié)”，可以和“校友情結(jié)”并列。

有幾位讀者朋友非常認(rèn)真看完后，對文中的數(shù)據(jù)提出了意見，主要是補(bǔ)充、修正了8位民營企業(yè)家相關(guān)信息。

新增加的企業(yè)家6位，他們是：中電環(huán)保王政福(安徽全椒人，1966年生)、中環(huán)環(huán)保張伯中(安徽桐城人，1963年生)、偉明環(huán)保項(xiàng)光明(浙江溫州人，1963年生)、聯(lián)泰環(huán)保黃建勲(廣東汕頭人，1974年生)、旺能環(huán)境單建明(浙江湖州人，1960年生)、力合科技張廣勝(湖南人，1967年生)。

修正兩位企業(yè)家信息：京源環(huán)保李武林籍貫由江蘇南通修正為河南唐河，刪去津膜科技李新民信息(因企業(yè)性質(zhì)為國企)。

因此整體上，企業(yè)家從原來的39位調(diào)整至44位，也許依然不是絕對準(zhǔn)確，但我們一直在努力接近，感謝大家在這個過程中對我的幫助。

讓我尤為感動的是一位大神級教授通過微信發(fā)我的信息：

小全：你好!很久未見了，但一直在看你寫的文章，非常喜歡!

對你最新一篇關(guān)于上市公司董事長籍貫的文章，我補(bǔ)充兩位安徽籍的：中電環(huán)保的王政福(安徽全椒人)、中環(huán)水務(wù)的張伯中(安徽桐城人)。

我恰好認(rèn)識二位。特補(bǔ)充一下。這只是私人交流。謝謝。

因?yàn)檫@位專家注明是私人交流，所以就不寫他的名字了。在此一并感謝各位通過各種渠道對文章提出意見、建議的朋友，我現(xiàn)在覺得，文章發(fā)布后，朋友們的反饋--無論是通過文章下方頁面直接的留言評論還是私人渠道的溝通，都構(gòu)成了文章不可分割的一部分。

現(xiàn)將原數(shù)據(jù)表格更新如下，以方便大家今后使用。

環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司老板籍貫及出生年份表(按籍貫首字母排序)

(資料整理：本文作者及E20對外合作中心)

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環(huán)境上市公司老板籍貫分布圖

因?yàn)閿?shù)據(jù)總量不是太大，所以只有幾個數(shù)據(jù)的微調(diào)也能對結(jié)果產(chǎn)生重要的影響，這也是我寫此篇補(bǔ)遺文章的根本原因。

從更新后的上圖可以看出，湖南籍環(huán)境企業(yè)家從5人增至6人，成為絕對的第一名，“環(huán)保湘軍”之名進(jìn)一步坐實(shí)，確實(shí)能打。

而安徽籍、浙江籍企業(yè)家，從3人增至5人，江蘇籍企業(yè)家從5人減至4人，廣東、河南籍企業(yè)家從2人增至3人。

并且，新增的6位企業(yè)家都是在本省創(chuàng)業(yè)，一位籍貫修正的企業(yè)家是外地創(chuàng)業(yè)。

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環(huán)境上市公司老板出生年份統(tǒng)計

年齡方面的變化稍微小一些，對原文結(jié)論沒有改變。1963年出生的企業(yè)家增多兩位至10位，依然排第一。一位朋友在朋友圈評論說：以前都說政界有1963年現(xiàn)象，很多政府高官出生于1963年，沒想到環(huán)境商界也是。這到底是兔子的加持還是時代的選擇?

新增的6位企業(yè)家，除了聯(lián)泰環(huán)保黃建勲出生于1974年，其他都是60后。

上次文章中說，“毫無疑問，出生在六十年代的老板，是當(dāng)前環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司老板的主流，39位中有28位，占72%，絕對的中流砥柱?！爆F(xiàn)在只需改成“44位中占33位，占75%”。60后還是環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司老板中的主流。出生于70年代的企業(yè)家增多一位，至8位。

上篇文章在文末我也寫了我的一點(diǎn)疑惑和想法，難道時代潮流之下，這些企業(yè)家竟是最后的民營環(huán)保企業(yè)家?80、90后是否正成長起來?有一些年輕的朋友看到這篇文章后來加我，讓我知道，他們確實(shí)在悄悄成長，“白日不到處，青春恰自來;苔花如米小，也學(xué)牡丹開”，他們的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域與前輩們已經(jīng)有很大不同，雖然公司規(guī)模都還沒有達(dá)到上市級別，卻也是未來希望所在。

而且也有一些年輕的職業(yè)經(jīng)理人，成為了上市公司的CEO，帶領(lǐng)這些企業(yè)前進(jìn)，薛總稱之為“少帥”。我們希望看到變革與進(jìn)步，希望把行業(yè)的這些人、事、情反復(fù)推敲、恰如其分地寫出來，進(jìn)而能對環(huán)境產(chǎn)業(yè)有所裨益。

本文作者：綠茵陳