綠谷|環(huán)境產(chǎn)業(yè)上市公司再現(xiàn)少帥，中持股份新當(dāng)家登場

時間： 2022-02-21 10:13

來源：綠谷工作室

作者：全新麗

一直比較低調(diào)的中持股份，在過去半年多時間里上了幾次行業(yè)熱搜。總經(jīng)理朱向東辭任后，中持股份迅速任命了新一任總經(jīng)理喻正昕。喻正昕是何許人?為何中持股份沒有從老創(chuàng)業(yè)團隊中選擇總經(jīng)理人選而是選擇了一名少帥?

01 中持系統(tǒng)內(nèi)成長的總經(jīng)理

02 三項能力：戰(zhàn)略制定與落地、客戶端能力、組織建設(shè)

03 喻正昕訪談：中持正在建立新的業(yè)務(wù)樞紐

一直比較低調(diào)的中持股份，在過去半年多時間里上了幾次行業(yè)熱搜。

2021年12月，中持股份公告稱，公司董事、總經(jīng)理朱向東申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，朱向東后續(xù)將擔(dān)任長江環(huán)保集團總經(jīng)理職務(wù)，并繼續(xù)在公司擔(dān)任董事和董事會薪酬與考核委員會委員。

朱向東擔(dān)任中持股份總經(jīng)理職務(wù)僅半年，就進入了環(huán)境產(chǎn)業(yè)里的“國家隊”，恰好長江環(huán)保集團還是中持股份的第一大股東，這讓行業(yè)很多人覺得出乎意料。2020年12月，中持股份公告引入央企三峽集團下屬的長江環(huán)保集團作為第一大股東，混改后，長江環(huán)保集團最終持股比例將為24.61%。

朱向東辭任后，中持股份迅速任命了新一任總經(jīng)理喻正昕。

去年，《環(huán)境上市公司的少帥們：小鮮肉已變成實力派》一文分析了當(dāng)時執(zhí)掌環(huán)境上市公司的泛80后高管，共有九位，喻正昕的登場正好就是十位。

出生于1979年末的喻正昕是何許人?為何中持股份沒有從老創(chuàng)業(yè)團隊中選擇總經(jīng)理人選而是選擇了一名少帥?一個完全在自有體系里成長起來的總經(jīng)理是否代表了中持股份未來的用人導(dǎo)向?中持股份將走向何方?這是否是環(huán)境產(chǎn)業(yè)里第一代民企進入職業(yè)經(jīng)理人時代的又一典型事件?

01 中持系統(tǒng)內(nèi)成長的總經(jīng)理

喻正昕，生于山東，祖籍江蘇淮安;計算機本科，環(huán)境工程碩士。

2003年5月至2008年3月，任北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司運營事業(yè)部經(jīng)理;2008年4月至2010年1月，任中持環(huán)保生產(chǎn)管理部經(jīng)理;2010年1月任滄州中持總經(jīng)理，后期任京津冀中心總經(jīng)理，2016年2月開始任中持股份副總經(jīng)理，管理中持京津冀地區(qū)全部事業(yè)，2021年12月31日起任總經(jīng)理。

從這份簡單的履歷可以看出，從建工金源到中持，喻正昕的職業(yè)生涯與中持創(chuàng)業(yè)團隊密不可分。根據(jù)綠谷工作室的調(diào)研與采訪，喻正昕在環(huán)保行業(yè)工作的18年，給中持幾位主要的創(chuàng)業(yè)者都做過助手，他完全是在中持體系內(nèi)成長起來的一名環(huán)保專業(yè)人才和職業(yè)經(jīng)理人。

早在金源時代，喻正昕就逐步參與到重大項目中。

2004年，建工金源以TOT方式收購江蘇省昆山市北區(qū)污水處理廠項目。它與昆山市聯(lián)合水質(zhì)凈化有限公司共同斥資8000萬元人民幣，合資成立了新的項目公司，在30年里共同經(jīng)營管理這個污水處理廠。同時，還以BOT方式建設(shè)花橋鎮(zhèn)污水廠和吳淞江開發(fā)區(qū)污水廠。

昆山項目對于當(dāng)時的金源體系非常重要，金源專門以陳德明(曾任建工修復(fù)董事長)、高艷麗(建工修復(fù)總經(jīng)理)為核心組建了管理團隊，喻正昕負(fù)責(zé)技術(shù)和運營，從專業(yè)角度協(xié)助他們。他組成一個三人小組，負(fù)責(zé)項目調(diào)試、運營工作，持續(xù)七個多月時間，完成調(diào)試，穩(wěn)定接收當(dāng)?shù)貓F隊，幫助公司站穩(wěn)了腳跟。

昆山北區(qū)污水處理廠是5萬噸的日處理規(guī)模(現(xiàn)在已經(jīng)是20萬噸)，做調(diào)試時，遇到的最大困難就是水量不足，只有幾千噸水。而且是四季度開始調(diào)試，那年冬天還挺冷，昆山都下了雪，水量少、溫度低給生化培養(yǎng)等各方面都帶來了難度。為了盡快轉(zhuǎn)商運，喻正昕春節(jié)都沒回家，最終實現(xiàn)了調(diào)試成功，并逐步建立起穩(wěn)定的運營系統(tǒng)。

之后的十多年時間里，以北區(qū)項目為基礎(chǔ)，昆山金源走出了三十多個優(yōu)秀的運營骨干，管理著業(yè)界多個污水處理廠。

在昆山，喻正昕掌握了污水處理實務(wù)，中持時代，喻正昕繼續(xù)涉足江浙市場【相關(guān)鏈接：十四年變遷，一個工業(yè)園區(qū)污水處理廠正在消逝】，逐步掌握了項目的基本管理和團隊搭建。

轉(zhuǎn)戰(zhàn)河北市場后，喻正昕和中持創(chuàng)業(yè)團隊一起建立河北區(qū)域公司，逐步發(fā)展成為中持京津冀中心，不僅投資、收入、員工人數(shù)都是最多的，也是中持業(yè)務(wù)創(chuàng)新的基地：水生態(tài)、管網(wǎng)、技術(shù)裝備、技術(shù)產(chǎn)品等。

河北堪稱中持創(chuàng)業(yè)的根據(jù)地，經(jīng)營到現(xiàn)在，十年增長30倍。京津冀中心每年有七億營收，一億利潤，單純運營項目有二十來個，一半工業(yè)項目，一半市政項目，另外還有水環(huán)境治理項目，包括管網(wǎng)業(yè)務(wù)。

由喻正昕的工作經(jīng)歷可以看出，他傳承了中持核心創(chuàng)業(yè)團隊的價值觀，又根據(jù)自己的際遇有創(chuàng)新與發(fā)揮。

2021年10月，中持股份年度工作會議上，時任總經(jīng)理朱向東提出了新發(fā)展階段“兩新三化”的口號，即“新凝聚、新開放”，“社會化、專業(yè)化、年輕化”。喻正昕接任總經(jīng)理正是中持股份推動高管團隊年輕化的一個表現(xiàn)。

“中持有許多成熟的老同志，為什么不是其他人，而是更為年輕的喻正昕來擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)?就是因為他是最合適的?！敝谐止煞荻麻L許國棟說。而且這是早有準(zhǔn)備，并非倉促上馬，只不過朱向東的職務(wù)變化加速了這一進程。

環(huán)境產(chǎn)業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家不管什么出身，有一個共同特點是野蠻生長，膽大敢闖，各種殺伐決斷，換句話說是搏命搏出來的。接棒的新一代則透出一股理性、職業(yè)的范兒，這在喻正昕和其他泛80后少帥們身上體現(xiàn)得非常明顯。時代變了，少帥登場，更注重專業(yè)和實效，各有自己的一套流程和方法。

喻正昕在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，但性格溫文爾雅，氣質(zhì)文質(zhì)彬彬。“喻正昕在河北的耕耘體現(xiàn)出他有很強的駕馭能力。他在作為一方諸侯時，在取得很大成績時，為人處事依然平易近人?！庇髡吭诤颖笔袌龅牡睦^任者，中持股份副總經(jīng)理兼京津冀中心總經(jīng)理高志永說。

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編輯：趙凡

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