(四)狠抓督察迎檢。將國(guó)家第一季度專(zhuān)項(xiàng)督查轉(zhuǎn)辦和日常督查通報(bào)的各類(lèi)污染問(wèn)題逐項(xiàng)分解到各區(qū)，由市級(jí)相關(guān)責(zé)任部門(mén)指導(dǎo)各區(qū)立行立改、整改到位，并以點(diǎn)帶面、追根溯源，倒追監(jiān)管責(zé)任。以區(qū)為單元建立整改清單、處罰清單、問(wèn)責(zé)清單，特別是嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家要求，全面排查、舉一反三，建立自查自改常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)決杜絕同類(lèi)污染問(wèn)題再次發(fā)生。在中央環(huán)保督察組進(jìn)駐我市前，確保全面完成“小散亂污”違法企業(yè)和燃煤小鍋爐關(guān)停工作，全力做好中央環(huán)保督察的迎檢準(zhǔn)備。針對(duì)中央環(huán)保督查組和日常督查反饋意見(jiàn)，全市各級(jí)黨委、政府和各有關(guān)部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，第一時(shí)間整改落實(shí)到位，并以此為導(dǎo)向和契機(jī)，加大突出環(huán)境問(wèn)題治理力度。

(五)狠抓考核問(wèn)責(zé)。一是依據(jù)市委、市政府《天津市清新空氣行動(dòng)考核和責(zé)任追究辦法(試行)》及其補(bǔ)充辦法，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、區(qū)域限批、公開(kāi)約談、組織追責(zé)等措施，嚴(yán)肅查處各級(jí)各部門(mén)在大氣污染防治工作中的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;對(duì)年度任務(wù)未按時(shí)限和要求完成的進(jìn)行約談;對(duì)存在失職瀆職行為的有關(guān)責(zé)任人員，按照干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)工作不力、作風(fēng)不實(shí)，弄虛作假和查處案件不到位，造成嚴(yán)重后果和社會(huì)影響的，由組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任單位及屬于監(jiān)察對(duì)象的相關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)嚴(yán)格追究責(zé)任。同時(shí)，針對(duì)2017年大氣污染防治的嚴(yán)峻形勢(shì)，適當(dāng)擴(kuò)大約談范圍，同時(shí)制作約談問(wèn)責(zé)專(zhuān)題節(jié)目，在電視臺(tái)公開(kāi)播放。二是在現(xiàn)有考核問(wèn)責(zé)工作的基礎(chǔ)上，市人民政府每周對(duì)空氣質(zhì)量排名最后1位和綜合指數(shù)、PM2.5濃度不降反升的區(qū)進(jìn)行公開(kāi)約談;每月對(duì)空氣質(zhì)量排名后3位的區(qū)實(shí)行掛牌督辦，嚴(yán)格督促相關(guān)區(qū)采取強(qiáng)化措施，確保盡快實(shí)現(xiàn)“變后進(jìn)為先進(jìn)”;每月對(duì)任務(wù)進(jìn)展滯后、專(zhuān)項(xiàng)整治不實(shí)、監(jiān)管處罰不力的市級(jí)相關(guān)部門(mén)，在全市范圍通報(bào)批評(píng)，累計(jì)通報(bào)3次的，實(shí)施組織問(wèn)責(zé)。三是嚴(yán)格執(zhí)行《天津市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則(試行)》，將環(huán)境空氣質(zhì)量改善情況以及京津冀區(qū)域內(nèi)部排名結(jié)果一并納入市人民政府重點(diǎn)督查內(nèi)容，實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。四是對(duì)照國(guó)家要求，制定實(shí)施天津市環(huán)境保護(hù)督察方案，建立環(huán)境保護(hù)督察制度，以各區(qū)為督察對(duì)象，并下沉至部分重點(diǎn)街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)，嚴(yán)格落實(shí)地方環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任。五是市環(huán)保局會(huì)同市監(jiān)察局成立市級(jí)環(huán)境保護(hù)監(jiān)察工作組，對(duì)地方環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)工作不力、履職不到位的提出問(wèn)責(zé)建議。六是充分發(fā)揮各區(qū)、各部門(mén)考核問(wèn)責(zé)主觀(guān)能動(dòng)性。承擔(dān)區(qū)考核排名任務(wù)的各相關(guān)部門(mén)，應(yīng)認(rèn)真履職，嚴(yán)格考核，考核排名結(jié)果須分出層次、嚴(yán)格體現(xiàn)各區(qū)相應(yīng)工作水平;各區(qū)要進(jìn)一步加大對(duì)各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)(員)、專(zhuān)職網(wǎng)格監(jiān)督員的考核力度，堅(jiān)決杜絕“零追責(zé)”。

編輯：張偉