由中國水網(wǎng)和清華大學-北控水務集團環(huán)境產(chǎn)業(yè)聯(lián)合研究院聯(lián)合舉辦的第二屆中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)理人研修班，從2012年6月8日開學，至2013年5月14日圓滿結束。歷時一年，上課30天，人均208個學時，特聘30位學識淵博并且有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師進行專題授課，參加本屆培訓的35位學員圓滿完成了學業(yè)，順利畢業(yè)。根據(jù)反饋，學員對本期培訓的綜合滿意度評價為94分。 

本屆中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)理人研修班的培訓課程是依據(jù)企業(yè)高級管理人員通用素質(zhì)模型的要求，結合公司的現(xiàn)實需求，特別是前期課程需求調(diào)研的基礎上針對學員訴求而設計的。共六個模塊：職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模塊、領導力提升模塊、人力資源模塊、財務模塊、環(huán)境產(chǎn)業(yè)特色課程模塊、交流互動模塊，體現(xiàn)了環(huán)境企業(yè)高級管理人員通用素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)的方方面面。 

本次的培訓講師，絕大部分為清華、北大等著名高校專家學者、企業(yè)實戰(zhàn)派專家，及部分政府公共事務方面的資深管理學者，既有較高的理論水平，又有良好的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。學員對教師評價很高，普遍反映，培訓班在師資選擇上，體現(xiàn)了商學院模式與實踐模式的完美結合，講師既傳授了前沿專業(yè)知識，又傳授實踐經(jīng)驗，用自己多年的積累和富于表現(xiàn)力的方法給學員以啟迪，改善了學員的心智，開闊了大家的思路和視野。 

例如：張家麟教授的周易文化與和諧領導力課程解決的是領導思維方式的問題，引發(fā)大家對和諧領導力的探究與興趣，該課程不僅對大家工作決策有幫助，也能解決大家生活學習中的遇到的實際問題；郭天覺老師的課層次清晰、條例分明，表述張揚、幽默，富于個性，將原本比較生澀的領導者心智模式概念演繹得活靈活現(xiàn)，用郭老師的話說，掌握他的課程相當于領導心理學博士畢業(yè)水平了；梁山老師講的體驗式項目管理課程《沙漠掘金》，外延生動、內(nèi)涵豐富，不僅讓大家了解到了項目管理的系統(tǒng)知識，也具有非常強的實踐操作性；杭世珺老師講解的污泥處置處理技術路線發(fā)展課程，觀點新穎獨到、特色鮮明，為學員提供了污泥處置處理技術發(fā)展的多維思路和嶄新視角；馬作寬老師講解的組織行為學，講述旁征博引、激情幽默，例證翔實生動，給人以很強的感染力，很大程度上引發(fā)了學員的共鳴；王猛老師講授的《企業(yè)學習型組織建設》是投知管理方面課程，理念超前、觀點新穎，是大家對投知管理的理論與實踐問題有了全新的認識與理解；傅濤老師講授的環(huán)境產(chǎn)業(yè)政策與市場課程向?qū)W員展示了我國環(huán)境產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展的兩條清晰主線，傅濤博士的授課深入淺出，邏輯清晰有力，把涉及面非常廣的課程講述的通俗易懂條目清晰。 

在培訓期間，學員們非常珍惜難得的學習機會，克服諸多困難，平衡工作與學習的矛盾，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強工作本領的重大機遇，堅持按時簽到、上課，做到學習、工作兩不誤，充分展現(xiàn)了中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)精英們極強的自我管理能力和良好的精神風貌，平均出勤率保持在90%以上，不少學員還保持了滿勤記錄。在期末畢業(yè)考試中，總平均分達到90.6分，成績優(yōu)異。 

相關閱讀1、環(huán)境企業(yè)共建人力模型產(chǎn)業(yè)研修班7月啟動 

此培訓班圓滿畢業(yè)后，北控水務集團人力資源副總經(jīng)理王文濤提出：希望聯(lián)盟將企業(yè)集聚起來，對行業(yè)后備人才進行聯(lián)合培養(yǎng)，以切實提升行業(yè)人力資源管理水平。中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟秘書長成衛(wèi)東表示，“首屆環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源高級經(jīng)理人研修班”即將正式啟動，課程設置與教師制定由聯(lián)盟所有企業(yè)的人力資源負責人共同討論建議而成。研修班全年授課12天，每季度集中一次，每次3天。目前，研修班課程設置和老師選擇已經(jīng)完成，第一次授課將在7月啟動。 

相關閱讀2：中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟（EIHRA） 

中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟是由E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)俱樂部18家優(yōu)秀企業(yè)共同發(fā)起成立的開放性策略組織。 聯(lián)盟定位為：立足企業(yè)實際需求，借鑒國際先進經(jīng)驗，面向未來，搭建中國環(huán)境領域人力資源交流、合作、分享與宣傳平臺。聯(lián)盟的主要任務是：1、舉辦E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)俱樂部-高級人力資源沙龍 （主題沙龍每季度舉辦一次，實行聯(lián)盟單位的輪值主席制）；2、提高行業(yè)人力資源的管理水平 （聯(lián)合開發(fā)行業(yè)關鍵崗位的勝任力模型；舉辦人力資源高級研修班；組織行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀案例參觀學習；建設行業(yè)人才的共同培養(yǎng)機制）3、打造品牌活動，提升行業(yè)整體形象 （如： 體現(xiàn)社會責任感的“綠色招聘季—環(huán)境名企進名?！被顒?；優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)大學生開放日活動 ）；4、組織聯(lián)盟企業(yè)之間的聯(lián)誼活動和文化交流活動 。 

相關閱讀３：中國水網(wǎng)培訓中心 

中國水網(wǎng)培訓中心成立于2012年，是中國水網(wǎng)自2004年始對環(huán)境產(chǎn)業(yè)進行培訓以來的一次重大業(yè)務升級，以“培養(yǎng)環(huán)境產(chǎn)業(yè)中堅力量”為目標，提出“厚德載物，智慧圓融”的培訓理念，堅持走以精品課程創(chuàng)品牌的路線。中心積累了中國水網(wǎng)十數(shù)年廣博的專家資源、憑借多年政策市場研究和豐富的企業(yè)案例資源，構建科學、專業(yè)、先進的課程體系，組織政府官員、專家學者、知名企業(yè)和專業(yè)資深講師，為環(huán)境企業(yè)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)園區(qū)、環(huán)境投資機構提供系統(tǒng)、專業(yè)化的人才培訓服務。目前已培訓了150多家環(huán)境領域相關企業(yè)、園區(qū)和政府機構，培養(yǎng)出近500名中高層環(huán)境人才，匯集了60余名專兼職授課專家，持續(xù)的推出環(huán)境產(chǎn)業(yè)的精品課程。 

中國環(huán)境人力資源高級研修班報名網(wǎng)站：http://www2.h2o-china.com/report/2013/jlryxb/ 

編輯：羅宇