他是正在拼搏的企業(yè)家，也是樂(lè)于思考的青年人。他就是江蘇新奇環(huán)保有限公司總經(jīng)理湯水江。無(wú)論是從外表還是性格上看，湯水江都顯示出了干練而富韌性的氣質(zhì)。一副無(wú)框眼鏡后，眼睛平靜而具有穿透力。他性格沉穩(wěn)，思維活躍，談吐機(jī)敏，偶露幽默。談技術(shù)他精細(xì)講解，談管理他娓娓道來(lái)，這位年輕的企業(yè)家一言一行無(wú)不流露出自信和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。有人說(shuō)他是創(chuàng)一代，也有人界定他為創(chuàng)二代。他則說(shuō)自己是70 后，在上一代和下一代之間，起的是承上啟下的作用。

不一般的女婿

非環(huán)境專(zhuān)業(yè)出身的湯水江，如今能在環(huán)境領(lǐng)域游刃有余，與他早年的經(jīng)歷以及命運(yùn)偶然的安排有很大關(guān)系。

湯水江出生在農(nóng)村，受成長(zhǎng)環(huán)境的影響，他從小就很勤奮、好學(xué)?？恐还身g勁，這個(gè)農(nóng)村孩子一路考上了大學(xué)，選擇了機(jī)械專(zhuān)業(yè)。

大學(xué)畢業(yè)后，湯水江被分配到宜興化肥廠壓力容器設(shè)計(jì)室搞設(shè)計(jì)工作，幾年以后，這位充滿(mǎn)拼勁的青年開(kāi)始意識(shí)到，目前的工作挑戰(zhàn)性并不強(qiáng)，人生價(jià)值很難實(shí)現(xiàn)。對(duì)新事物的挑戰(zhàn)欲，和對(duì)自我價(jià)值突破的成就感，讓這個(gè)懵懵懂懂的青年人選擇放棄現(xiàn)有的工作，開(kāi)始接觸自己完全不熟悉的環(huán)境領(lǐng)域。

2001 年6 月1 日，25歲的湯水江毅然辭職后，來(lái)到了岳父王習(xí)清經(jīng)營(yíng)的江南中水回用設(shè)備廠。湯水江說(shuō)，“這是我事業(yè)的嶄新開(kāi)始，但當(dāng)時(shí)對(duì)環(huán)境領(lǐng)域的技術(shù)簡(jiǎn)直是一竅不通?！币粋€(gè)不懂專(zhuān)業(yè)的年輕女婿的到來(lái)，在很多人看來(lái)，這就是關(guān)系戶(hù)，

不靠譜。當(dāng)然，這也是讓這位初來(lái)乍到的年輕人苦惱的地方。

“雖然這樣，但是我依然把這看成是我創(chuàng)業(yè)過(guò)程中很重要的平臺(tái)?！睖貞浾f(shuō)。當(dāng)然，僅僅有了平臺(tái)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)于這位大多數(shù)人眼中的“外來(lái)者”，重要的是實(shí)力的證明。從那時(shí)起，湯水江就深刻意識(shí)到，實(shí)力才是站穩(wěn)腳跟的根本。

當(dāng)然，信任和威信的樹(shù)立，不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的。湯水江在新奇環(huán)保站穩(wěn)腳跟，也經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的考驗(yàn)。有了平臺(tái)后，湯水江開(kāi)始鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷補(bǔ)充短板。他真正的覺(jué)醒是在2003 年，看到了拓展市場(chǎng)的重要。為了深入了解市場(chǎng)，湯水江開(kāi)始親自跑項(xiàng)目。在深入市場(chǎng)，接觸更多項(xiàng)目后，湯水江敏銳地感知到，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上做EPC 項(xiàng)目的很少，但這又是大多數(shù)客戶(hù)的需求。2003 年下半年，他就簽訂了濰坊滲濾液處理第一個(gè)EPC 項(xiàng)目，合同額達(dá)到438 萬(wàn)，這相當(dāng)于現(xiàn)在兩、三千萬(wàn)的合同份量。湯水江感嘆，“這是我的第一桶金?！睉{借濰坊項(xiàng)目的良好開(kāi)端，這位“外來(lái)者”也逐漸得到認(rèn)同。接下來(lái)，新奇公司又趁熱打鐵，將濰坊項(xiàng)目模式復(fù)制，在日照、濟(jì)寧、泰安、德州等多個(gè)地級(jí)市開(kāi)展項(xiàng)目。

在山東市場(chǎng)小試牛刀后，當(dāng)年自稱(chēng)“一竅不通”的年輕人也一下子開(kāi)竅了，路也越走越順。2009年，在江蘇金湖縣垃圾填埋

場(chǎng)滲濾液處理開(kāi)始了第一個(gè)托管運(yùn)營(yíng)模式。2013 年下半年，湯水江再次感受到了市場(chǎng)的變化，他坦言，在一次與清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院副院長(zhǎng)王凱軍的交流中得到了啟發(fā)。公司已經(jīng)有 100 多個(gè)客戶(hù)資源，要充分利用起來(lái)，湯水江說(shuō)，接下來(lái)幾年新奇環(huán)保會(huì)結(jié)合自身的資源，擴(kuò)展思維，一心一意做好滲濾液環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的綜合服務(wù)商。

當(dāng)年的懵懂青年，已成為新奇環(huán)保的靈魂人物。如今回頭看他成長(zhǎng)的足跡，創(chuàng)新、積累、堅(jiān)持，是湯水江站穩(wěn)腳跟不可缺少的品質(zhì)。但湯水江卻坦言，“無(wú)論怎樣，和同年齡段的人相比，有了這樣的平臺(tái)，我要少奮斗五年?！?/p>

時(shí)刻奔跑著的超人

湯水江是個(gè)聰明的人，但是很多知識(shí)不能僅靠聰明就能掌握。因此，學(xué)習(xí)和讀書(shū)成為湯水江永遠(yuǎn)都做不完的事。受宜興地域所限，很多新思想、新思維的獲得相對(duì)滯后，湯水江把到外地交流當(dāng)成是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

湯水江說(shuō)，只要北京有環(huán)保產(chǎn)業(yè)的會(huì)議，我就會(huì)去參加，不是因?yàn)槟抢镉卸嗌夙?xiàng)目可談，而是那里有很多新的想法可取。因此，他也得到了親切的稱(chēng)呼——“會(huì)蟲(chóng)”。

365 天中有200 多天都在出差，這是湯水江的工作常態(tài)，即使不出差，他每天都會(huì)最晚一個(gè)離開(kāi)公司。他說(shuō)，“這種勤奮，是源于一種激情，感覺(jué)總有新的想法不斷蹦出，并想一個(gè)一個(gè)去實(shí)踐。”

到大城市接觸大公司的治企理念，湯水江逐漸意識(shí)到企業(yè)文化的構(gòu)建很重要。他很快學(xué)以致用，創(chuàng)立企業(yè)季刊：“醉美新奇”。開(kāi)始有這個(gè)想法的時(shí)候，湯水江也很苦惱，起步很難。也曾經(jīng)好幾天睡不好覺(jué)，思考怎樣做的更好。想明白后，湯水江鼓勵(lì)員工在工作之余，多做文學(xué)創(chuàng)作，積極發(fā)表文章，并適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。此外，他還在名片上做了細(xì)微創(chuàng)新，現(xiàn)在的新名片背面是埃菲爾鐵塔形狀的發(fā)展結(jié)構(gòu)圖，有堅(jiān)固的企業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做支撐，并將“上善若水，行勝于言”的發(fā)展理念做為砥柱，全力打造“環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)商”。

現(xiàn)在，新琦環(huán)保已經(jīng)改名為新奇環(huán)保，取“新”與“奇”之意。與三年前相比，公司也有了很大變化，無(wú)論是新建成的廠區(qū)還是公司的整個(gè)文化氛圍都有了新的突破。

要求拿工資的老板

這幾年“新三板”讓湯水江很興奮。他是個(gè)嗅覺(jué)敏銳的企業(yè)家，一早就看到了資本的力量，也正在積極尋找與資本對(duì)接的機(jī)會(huì)。

但讓他感到遺憾的是，被稱(chēng)為環(huán)保之都的宜興，竟然沒(méi)有一個(gè)真正上市的環(huán)保企業(yè)。湯水江說(shuō)，“宜興人很聰明也很好學(xué)、有鉆研精神，遺憾地是，現(xiàn)在宜興環(huán)保企業(yè)還沒(méi)有嘗到資本的甜頭，一旦嘗到甜頭就會(huì)發(fā)生很大變化。”目前缺的是一個(gè)領(lǐng)頭羊，要真正形成你追我趕的氛圍。

當(dāng)然，湯水江坦言，新奇環(huán)保距離真正能上市還有一定的距離，但這是努力的方向和目標(biāo)。和宜興很多企業(yè)家一樣，湯水江也在家族企業(yè)的體制之中，這也是一直困擾他的問(wèn)題。湯水江說(shuō)，“要健康發(fā)展，企業(yè)規(guī)范很重要。”

意識(shí)到目前存在的問(wèn)題，湯水江主動(dòng)向岳父提出，要在年底給自己這個(gè)總經(jīng)理發(fā)工資。剛開(kāi)始岳父很是困惑，“你是在為自己做事，還要拿工資？”但在湯水江的堅(jiān)持下，現(xiàn)在身為總經(jīng)理的他可以拿到年薪10 萬(wàn)。這是湯水江將公司發(fā)展推向規(guī)范化的初步嘗試，因?yàn)橹卫砝砟畹牟町?，似乎這種嘗試也并不容易。

憑借這股執(zhí)著勁，湯水江也收獲了一眾好評(píng)，在宜興，如果你和環(huán)保企業(yè)家聊起新奇環(huán)保的“湯水江”，他們大多都會(huì)豎起大拇指，“這個(gè)小伙子不錯(cuò)”。

湯水江也的確是一個(gè)思想開(kāi)放的人，在我們的采訪中，他還安排企業(yè)員工一同參與。這些員工很支持這位年輕的領(lǐng)導(dǎo)者，他們說(shuō)跟對(duì)人很重要，而湯水江就是那個(gè)對(duì)的人。公司人力資源的主管說(shuō)，她并不是宜興本地人，和老公兩個(gè)人來(lái)宜興打拼，沒(méi)有自己的房子，只能租房子住。這件事被湯水江了解后，馬上決定將公司員工宿舍一層的一間房子分給她和老公住。這份關(guān)懷，讓她很感動(dòng)。

雖然這樣，湯水江仍感到，人才問(wèn)題是目前治理企業(yè)面臨的一個(gè)難題。因?yàn)橐伺d的地域原因，人才競(jìng)爭(zhēng)力先天不足，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。尤其是高端及復(fù)合型人才的缺失，是企業(yè)發(fā)展中很苦惱的事情。

愛(ài)拼才會(huì)贏

采訪結(jié)束后，湯水江一定要我們留下來(lái)吃飯。拋開(kāi)企業(yè)家的身份，他真的是一個(gè)真性情的人。舉起酒杯，他沒(méi)有感嘆，沒(méi)有寒暄，而是唱起了那首膾炙人口的閩南語(yǔ)歌曲，“人生可比是海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落，好運(yùn)歹運(yùn)，總嘛要照起工來(lái)行，三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì)贏?！边@首歌飽含了激勵(lì)向上的情懷。當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、一位企業(yè)家深情唱起的時(shí)候，給人的震撼和感觸仿佛更加強(qiáng)烈、深刻。

湯水江是個(gè)懂得堅(jiān)持的創(chuàng)業(yè)者，這一點(diǎn)從他對(duì)創(chuàng)業(yè)的感悟中能夠看出。在新奇環(huán)保的企業(yè)介紹中，有這樣一句話“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”。湯水江說(shuō)，做企業(yè)要有十分的付出才會(huì)有十分的收獲，目前的市場(chǎng)格局是逆水行舟，不進(jìn)則退，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。要想在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，必須要有專(zhuān)注的精神。十年磨一劍，寶劍是一點(diǎn)一點(diǎn)磨礪出來(lái)的。

“開(kāi)始做企業(yè)是天道酬勤，做到后來(lái)就要以德服人?！睖倪@段話給人的啟發(fā)很大，的確在他治理企業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，我們已經(jīng)看到了“以德服人”的一面。他又是一個(gè)真性情的人，采訪的最后，他親筆寫(xiě)下“上善若水，行勝于言”八個(gè)字贈(zèng)予我們，希望以此共勉。

“三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì)贏?！边@位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)14年，是老兵卻有著新時(shí)代企業(yè)家敢想敢做、創(chuàng)新求變的精神氣質(zhì)，正如很多人對(duì)他的評(píng)價(jià)一樣，他或?qū)⒊蔀槲磥?lái)宜興新興一代環(huán)保企業(yè)家的典型代表之一。

企業(yè)簡(jiǎn)介：

江蘇新奇環(huán)保有限公司是國(guó)家AAA 級(jí)企業(yè)。主要研制和生產(chǎn)垃圾滲濾液設(shè)備，及
委托運(yùn)行、沼氣火炬、雨污分流、填埋場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)商。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品
及專(zhuān)有技術(shù)有：UASB 型高濃度有機(jī)廢水處理裝置、外置式MBR 膜生物反應(yīng)器、難
降解高濃度有機(jī)廢水處理工藝、垃圾滲濾液處理工藝、滲濾液總氮去除法、高效生
物菌劑、填埋場(chǎng)除臭劑、一體化中水回用設(shè)備以及各類(lèi)環(huán)保設(shè)備等，屬高科技產(chǎn)品，
市場(chǎng)占有率在10% 以上。

編輯：成苗苗