2015年9月15日，由E20環(huán)境平臺(tái)、宜興環(huán)?？萍脊I(yè)園管委會(huì)、中宜E20環(huán)境醫(yī)院，聯(lián)合主辦的《環(huán)境人》首刊預(yù)發(fā)布暨宜興環(huán)境人精神座談會(huì)，在宜興環(huán)科園國際環(huán)保展示中心舉辦。E20環(huán)境平臺(tái)、宜興環(huán)保科技工業(yè)園管委會(huì)、中宜E20環(huán)境醫(yī)院的相關(guān)代表會(huì)同宜興20多位環(huán)保企業(yè)家，近30余人一起總結(jié)宜興環(huán)保產(chǎn)業(yè)近40年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探討能夠傳承過去照亮未來的宜興環(huán)境人精神。

《環(huán)境人》，以“講述環(huán)境人精彩故事，構(gòu)筑環(huán)境產(chǎn)業(yè)精神殿堂”為使命，是E20環(huán)境平臺(tái)應(yīng)產(chǎn)業(yè)之需、時(shí)代之需推出，旨在承載環(huán)境人夢想、沉淀環(huán)境人精神、鼓勵(lì)環(huán)境人奮斗的精神讀本?！董h(huán)境人》首期選擇走進(jìn)中國環(huán)保的圣地、福地宜興，講述宜興環(huán)保40年精神圖譜，意義非凡。

“一本承載著環(huán)境人精神的讀本，從哪里起步?jīng)Q定了它的歷史高度和產(chǎn)業(yè)使命?！?E20環(huán)境平臺(tái)高級合伙人、中國水網(wǎng)/中國固廢網(wǎng)/中國大氣網(wǎng)主編、《環(huán)境人》總策劃成衛(wèi)東說，之所以選擇中國環(huán)保圣地——宜興，一是向環(huán)保圣地致敬，二是向不服輸?shù)囊伺d環(huán)境人致敬。座談會(huì)現(xiàn)場，成衛(wèi)東做了“環(huán)保圣地的精神力量”主題發(fā)言，他表示，首刊《環(huán)境人》走進(jìn)宜興，試圖通過講訴20多位宜興環(huán)保企業(yè)家的故事以及故事背后的精神力量，繪制一幅宜興環(huán)境人的精神圖譜，向中國、向世界展示宜興環(huán)境人獨(dú)特的氣質(zhì)和魅力。

今年6月，E20環(huán)境平臺(tái)一行6人來到宜興，與企業(yè)家面對面，聽他們講述自己的故事，與他們進(jìn)行深度的溝通，感受宜興近40年環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史中的風(fēng)風(fēng)雨雨和精神力量。“經(jīng)過前后近兩個(gè)多月的采訪、研究、沉淀、思考，《環(huán)境人》首刊即宜興?？磳⒚媸??！?成衛(wèi)東介紹，在首刊《環(huán)境人》中，提煉和總結(jié)了宜興環(huán)境人的精神，但這些精神挖掘和總結(jié)還需要和宜興的企業(yè)家、政府一起探討，形成共同的認(rèn)知。

座談會(huì)上，成衛(wèi)東圖文并茂，詳細(xì)介紹了首期《環(huán)境人》的主要內(nèi)容，提煉了宜興環(huán)境人的4種精神氣質(zhì)：堅(jiān)韌、執(zhí)著、激情、創(chuàng)新。他首次將《環(huán)境人》封面設(shè)計(jì)理念公布，一棵沖破蛋殼長出的生命之樹，郁郁蔥蔥。成衛(wèi)東說，一顆蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破就是生命。宜興環(huán)保企業(yè)也應(yīng)該具有內(nèi)生力量，沖破束縛長出新的生命，所以首期《環(huán)境人》的主題就定義為宜興環(huán)保產(chǎn)業(yè)的二次崛起。

他展示了一組宜興環(huán)保企業(yè)家的照片，并逐一介紹這些企業(yè)家身上所表露的精神氣質(zhì)，讓現(xiàn)場很多人感動(dòng)。鵬鷂環(huán)保集團(tuán)有限公司董事長王洪春表示，做環(huán)保是最苦的事情，但宜興環(huán)境人的一個(gè)重要的精神就是勤奮，《環(huán)境人》首刊選擇宜興是對宜興的肯定，真心希望能把宜興環(huán)境人的精神發(fā)揚(yáng)出去。

“宜興環(huán)境人雕琢的匠人精神、創(chuàng)新的精神，以及強(qiáng)大的市場拓展能力，可能在未來發(fā)揮更大的價(jià)值。” E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人、中宜E20環(huán)境醫(yī)院院長傅濤在談話中指出，一個(gè)偉大的公司一定要有精神、有文化，真正有價(jià)值的是精神?！?/p>

他強(qiáng)調(diào)，宜興環(huán)境人精神的發(fā)掘是一個(gè)長期的工作，“堅(jiān)韌、執(zhí)著、激情、創(chuàng)新”更多是總結(jié)過去，在新的時(shí)代下，還會(huì)有新的精神，但“根”不會(huì)變。未來必然是更加注重客戶導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向。在供大于求的時(shí)代，一定要把精神真正對價(jià)到客戶的價(jià)值中去，這是精神提煉和深入的過程。傅濤認(rèn)為，未來適應(yīng)極致化的思路，要求企業(yè)必須在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、建設(shè)環(huán)節(jié)、運(yùn)營環(huán)節(jié)、設(shè)備環(huán)節(jié)、工程環(huán)節(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致化。這時(shí)候宜興環(huán)境人潛在的精神就可能會(huì)發(fā)揮價(jià)值，并創(chuàng)造更大價(jià)值，真正把極致精神發(fā)揮到極致。

作為宜興環(huán)境人的精神引領(lǐng)者，宜興市市委常委、宜興環(huán)保科技工業(yè)園管委會(huì)主任朱旭峰也深有感慨。他在總結(jié)發(fā)言中，指出，回顧宜興環(huán)保近40年的發(fā)展，既要承認(rèn)價(jià)值，也要看到精神所在，更要看到不足和弱點(diǎn)。宜興環(huán)保企業(yè)很多，但缺少的是環(huán)保企業(yè)家。原來宜興的環(huán)保人身上有一些匪氣，當(dāng)然沒有匪氣在原來的環(huán)境下，企業(yè)一定做不大，做不強(qiáng)。但現(xiàn)在環(huán)境不同了，要求環(huán)保企業(yè)更要有正氣。

朱旭峰認(rèn)為，經(jīng)過近40年的發(fā)展，宜興環(huán)境人身上的韌性、執(zhí)著、以及永不言敗的精神支撐了產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大的生命力?！笆サ亍笔莿倮呋仡檮倮牡胤剑胧聵I(yè)之樹常青，宜興環(huán)保企業(yè)應(yīng)該站在新的起點(diǎn)上，靜下心來，重新起航，規(guī)劃新的征程。在這個(gè)過程中，要求企業(yè)必須將誠信放在第一位，不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，合作共贏，協(xié)同發(fā)展。朱旭峰也表達(dá)了他的深切期望，未來2-3年將是宜興環(huán)保產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)期，希望宜興環(huán)保企業(yè)一起為宜興環(huán)保事業(yè)的重新起航加油。

宜興環(huán)保產(chǎn)業(yè)走過近40年，沉淀的精神力量不僅感動(dòng)著環(huán)保從業(yè)者，也深深激發(fā)著宜興環(huán)保企業(yè)家的斗志和激情。座談會(huì)現(xiàn)場，很多人也表達(dá)了自己對宜興環(huán)境人精神的理解和期望。

宜興市市委常委、宜興環(huán)?？萍脊I(yè)園管委會(huì)主任朱旭峰：宜興環(huán)保走過近40年，專業(yè)、專注是宜興環(huán)境人身上最突出的特質(zhì)，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，也是宜興環(huán)境人的價(jià)值所在。未來，企業(yè)必須將誠信放在第一位，繼續(xù)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，合作共贏，協(xié)同發(fā)展。

E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人、中宜E20環(huán)境醫(yī)院院長傅濤：延安精神值得我們借鑒，實(shí)事求是的改革思想是共產(chǎn)黨痛定思痛后總結(jié)出的精神產(chǎn)物。其實(shí)這也是一種開放的胸懷，共產(chǎn)黨與國民黨最大的區(qū)別就在于他們注重人民的感知。環(huán)保行業(yè)也是這樣的，無論多么大、多么小，都離不開精神的力量。沒有一個(gè)企業(yè)家是完美的，但是每個(gè)企業(yè)家都有自己的長處，我們要發(fā)揮長處，充分自信，形成正面的力量。

鵬鷂環(huán)保集團(tuán)有限公司董事長王洪春：宜興環(huán)境人吃過很多苦，碰到過很多困難。宜興人做環(huán)保到處都是圍追堵截，這個(gè)過程中最可貴的就是追求卓越，永不言敗的精神，這不僅是鵬鷂的企業(yè)精神，也是宜興企業(yè)家的群體精神。

凌泰環(huán)保設(shè)備有限公司董事長凌清成：永不言敗確實(shí)是宜興環(huán)境人最突出的精神氣質(zhì)，但在這個(gè)基礎(chǔ)上，要做到有所突破，精進(jìn)創(chuàng)新。

江華集團(tuán)董事長湯順良：宜興環(huán)保企業(yè)要發(fā)展和壯大，一定要有核心技術(shù)做支撐，具備核心能力，合作共贏。未來，還需要有正確的引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新，做大做強(qiáng)。

江蘇新紀(jì)元環(huán)保有限公司董事長丁南華：新時(shí)代下，環(huán)境人應(yīng)該具備開拓、開放的工匠精神。摒棄魚龍混雜的惡性競爭，要有開放的心態(tài)，相互之間合作和資源共享，不要閉門造車。

江蘇新奇環(huán)保有限公司董事長王習(xí)清：環(huán)保企業(yè)需要不斷在商業(yè)模式上尋求創(chuàng)新，而創(chuàng)新也是宜興環(huán)境人的一個(gè)關(guān)鍵的精神特質(zhì)。

江蘇碧諾環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理蔣子厚：宜興環(huán)保企業(yè)有很好的基礎(chǔ)，希望把宜興的裝備標(biāo)準(zhǔn)化，然后銷售到世界各地去。這要求宜興環(huán)境人更多的修煉匠人精神，更加開放，彼此合作，并做精致的東西，追求極致化。

無錫利保科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理呂翰旭：做環(huán)保就像登雪山，看上去容易，做起來難。不能靠一己之力，需要團(tuán)隊(duì)一起，攜手前行。同時(shí)要鼓勵(lì)創(chuàng)新，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。

江蘇宜凈環(huán)保有限公司總經(jīng)理潘文秀：宜興環(huán)境人的精神就是守正出奇，在目前競爭比較激烈的條件下，產(chǎn)業(yè)更需要有合作的精神，分工合作同時(shí)不斷延伸長板。

江蘇藍(lán)星化工環(huán)保有限公司董事長蔣偉群：堅(jiān)韌、執(zhí)著、激情、創(chuàng)新，很全面的概括了宜興環(huán)境人的精神，但20多年的從業(yè)過程中，也深刻感受到宜興環(huán)境人身上還有濃烈的開拓、拼搏精神。

江蘇創(chuàng)嘉科聯(lián)環(huán)境科技有限公司董事長毛惠群：宜興環(huán)境人的精神是執(zhí)著奮發(fā)，因?yàn)橐伺d人執(zhí)著的精神，宜興環(huán)保企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中才占有一定的地位。針對目前宜興的環(huán)保現(xiàn)狀，結(jié)合全國環(huán)保發(fā)展態(tài)勢，宜興環(huán)境人應(yīng)該靜下心來思考，要有歸零的心態(tài)。從新開始，才有寬廣的胸懷和更高的視野。

江蘇菲力環(huán)保工程有限公司董事長邵中平：非常贊同《環(huán)境人》對宜興環(huán)境人精神的提煉和總結(jié)，未來會(huì)積極響應(yīng)號召，與宜興環(huán)保企業(yè)一起，創(chuàng)造更美好的明天。

宜興環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)常務(wù)副總喬梁：宜興的環(huán)保企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的潮流，在商業(yè)模式、資本模式運(yùn)作等更多方面尋求突破。宜興環(huán)境人要有格局，產(chǎn)業(yè)格局、合作格局，不斷整合資源，追求品質(zhì)和精神的極致，這樣才會(huì)發(fā)展的更好。

宜興環(huán)科園黨政辦主任助理陳玉宇：宜興環(huán)境人的精神，一個(gè)字總結(jié)是“韌”兩個(gè)字總結(jié)是“執(zhí)著”，三個(gè)字總結(jié)是“常青藤”，四個(gè)字總結(jié)就是“百折不回”。但在新時(shí)代下，應(yīng)該有新的精神，超越原來的精神。要有雄心，做大做強(qiáng)；要有匠心，做一流的產(chǎn)品；要有善心，在追求經(jīng)濟(jì)效益要考慮社會(huì)效益，即社會(huì)責(zé)任心。

E20環(huán)境平臺(tái)高級合伙人、中國水網(wǎng)/中國固廢網(wǎng)/中國大氣網(wǎng)主編成衛(wèi)東：要有對無限未知的好奇心和探索心，才能讓我們不斷地更新已有的知識(shí)，獲得創(chuàng)新的力量，企業(yè)家要有開放的的精神結(jié)構(gòu)和精神資源滋養(yǎng)，以開放的胸懷，探索的精神，合作共贏的心態(tài)，在新的歷史階段創(chuàng)造輝煌的未來。

E20環(huán)境平臺(tái)高級合伙人張樹人：精神就是一種能量，現(xiàn)在到了集聚能量的時(shí)候了，要將宜興環(huán)境人的精神由內(nèi)而外的展示出來，讓用戶和客戶感受到宜興的這種精神氣質(zhì)。未來宜興環(huán)保企業(yè)可能在增量上尋求合作，結(jié)合E20環(huán)境平臺(tái)的力量，走出一條新路，將精神真正根植于企業(yè)的初心和內(nèi)心。

編輯：李曉佳