環(huán)境上市公司里的“二代”們

時(shí)間： 2023-05-22 09:14

來源：綠谷工作室

作者：谷林

他們大多都有外國(guó)留學(xué)經(jīng)歷，視野更開闊，有自己的想法，同時(shí)多是獨(dú)生子女，更追求個(gè)性與自由，雖然也敬佩父輩們的創(chuàng)業(yè)精神，但不愿自己的人生“被安排”，也不愿承受父輩對(duì)于傳承的過多期望，以及創(chuàng)業(yè)過程中的巨大“壓力”，在一些商業(yè)理念和方向選擇上，他們也與父輩存在著分歧。對(duì)于一些不愿接班的“二代”來說，他們更愿意在自己喜歡的領(lǐng)域里做一些事情。

正如所謂“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的幸?！?，對(duì)于創(chuàng)業(yè)一代，創(chuàng)業(yè)是時(shí)代給與自己的機(jī)會(huì)和使命，對(duì)于二代來說，當(dāng)父母輩的成就本身作為一個(gè)時(shí)代的結(jié)果，同樣是時(shí)代給予了二代們更多選擇的機(jī)會(huì)和自由。本文里所涉及的二代，他們恰好最終選擇了以接班的方式實(shí)現(xiàn)家族事業(yè)的傳承。

俗語(yǔ)說，創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，對(duì)于選擇接班守業(yè)的二代來說，不僅僅需要夢(mèng)想、責(zé)任和堅(jiān)持，也需要天時(shí)地利的外部條件，本人與時(shí)俱進(jìn)的能力提升與發(fā)展創(chuàng)新。根據(jù)企查查顯示，曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的邊宇如今也身負(fù)多起訴訟，并成為“被限制高消費(fèi)行為人”，部分股權(quán)遭遇凍結(jié)。接班守業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，此雖為個(gè)例，但可窺斑知豹。

最后衷心希望各位接班二代早日大成，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)高峰。

參考文章：

1、浙江紹興80后：26歲創(chuàng)企6年即IPO 今掌民企500強(qiáng) ，華商精英圈，2022-10-26

2、諸商創(chuàng)業(yè)故事丨邊宇：我心中矗立著一座“天潔大廈”，浙江新聞，2017-07-12

3、美欣達(dá)集團(tuán)副總裁、旺能環(huán)境董事長(zhǎng)單超：不一樣的商業(yè)觀，天下湖商，2022-11-14

4、大禹人的誠(chéng)信傳承——董事長(zhǎng)王浩宇，BlueNetChina雜志

5、大禹節(jié)水董事長(zhǎng)王浩宇：敢想敢做的90后海歸企業(yè)家，新浪城市，2019-10-28

5、環(huán)保產(chǎn)業(yè)上市公司 “80后”上位，環(huán)保圈，2023-03-14

5、宜興環(huán)二代崛起，中國(guó)水網(wǎng)，2021-06-07

6、環(huán)二代：接班還是不接班這是個(gè)問題，中國(guó)水網(wǎng)，2021-02-22

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編輯：李丹